سنسور اکسیژن EF7- LSF بوش عظام

مناسب برای پژو 206 تیپ 2 و تیپ 5، پراید مدل ساژم، سمند موتور ملی (EF7)، نیسان مدل ساژم

فروشگاه آنلاین آکورو ضامن سنسور اکسیژن EF7- LSF بوش عظام می باشد. جهت اطلاع از خدمات پس از فروش کلیک کنید.

سنسور اکسیژن چیست؟

سنسور اکسیژن یک قطعه الکترونیکی کوچک است که در برخی خودروها ابتدای لوله اگزوز و در بعضی دیگر بر منیفولد دود قرار می‌گیرد. سنسور اکسیژن، اکسیژن سوخت و یا اکسیژن گازهای خروجی را اندازی گیری می‌کند و اطلاعات آن را به ECU می‌فرستد.

این سنسور همیشه  باید میزان اکسیژن را اندازه گیری و چک کند. اگر میزان اکسیژن اندازه گیری شده کم باشد، احتراق به درستی انجام نمی شود که موجب افزایش مصرف سوخت و آلایندگی‌ها می‌شود.

چند علائم به ما نشان می دهند که چه زمانی سنسور اکسیژن خراب شده است. این موارد عبارت اند از:

روشن شدن چراغ چک ماشین، افزایش مصرف سوخت خودرو، افزایش میزان آلایندگی، خارج شدن بوی نامطبوع از اگزوز، ریپ زدن خودرو

دلایلی که موجب خرابی و از کار افتادن سنسور اکسیژن میشوند عبارت اند از:

کیفیت سوخت: چون این دستگاه ارتباط مستقیم با سوخت دارد پایین بودن کیفیت سوخت آن را از بین می برد.

ضربه: به دلیل حساس بودن این دستگاه اگر ضربه شدیدی به آن وارد شود، موجب خرابی آن می‌گردد.

شمع ها: شمع‌های معویب موجب احتراق ناقص و تولید دود می‌شوند.

سلامت این قطعه از مواردی است که در هنگام معاینه فنی به روش کنترل گازهای خروجی از اگزوز خودرو مورد بررسی قرار میگیرد.

آشنایی با تولیدکننده

شركت سازه پویش بعنوان یکی از برترین شرکتهای گروه قطعات خودرو عظام و با تولید محصولات متنوع، بزرگترین تامین کننده سیستمهای الکترونیکی و مکاترونیکی خودرو برای خطوط OEM می باشد. این شرکت در مسیر جهانی شدن با بهره برداری از دانش فنی واستانداردهای بین المللی طراحی و ساخت و همچنین همکاری با شرکت های معتبر خارجی بعنوان شرکاء تجاری از جمله Bosch  ,Benteler ,Mobis ,PanaSonic ,Daesung  به یکی از معتبرترین تولیدکنندگان قطعات الکترونیک، مکاترونیک و پلیمر در منطقه خاورمیانه تبدیل شده است.

در راستای ماموریت کلی شرکت سازه پویش، اعتقاد بر این است که کارکنان ارزشمند ترین سرمایه های شرکت و عامل موفقیت می باشند لذا استراتژی مدیریت منابع انسانی شرکت بر روی جذب و پرورش بهترین استعدادهای موجود در جهت پشتیبانی از اهداف سازمان و رشد و توسعه همه جانبه متمرکز شده است. تعامل سازنده میان مدیران و پرسنل و تقسیم ارزش های سازمانی به رشد اقتصادی و پرسنلی منجر گردیده و ایجاد شرایط کاری ایمن، بسترهاي انگيزشي، امکانات مناسب آموزشي، ترویج نظام جانشین پروری و مسئولیت پذیری، فضایی پویا و شاداب در شرکت برای خلق ارزش ها مهیا نموده است.